La Malattia Nel Rapporto Di Lavoro

La malattia del lavoratore incide a vasto raggio sul rapporto di lavoro. Essa, inoltre, si pone, in campo previdenziale, quale presupposto di una specifica prestazione. Questo volume tratta dei principi che ne regolano la rilevanza giuridica nei due ambiti indicati, proponendone una lettura unitaria. Si ripercorrono così i momenti più importanti del formarsi delle regole che hanno determinato i limiti della tutela accordata al lavoratore ammalato: dal modo di configurare il contratto di lavoro alla definizione dell'impossibilità della prestazione nei rapporti obbligatori; dal modo in cui l'associazionismo mutualistico ha affrontato lo stato di bisogno indotto dalla malattia alla messa a punto di schemi assicurativi nell'ambito dell'intervento pubblico. Nell'attuale quadro costituzionale, il ruolo di garantire soluzioni omogenee nel rapporto di lavoro e in quello previdenziale è attribuito al «diritto alla salute». E, a partire da questo e dalla revisione del modo tradizionale di concepire l'impossibilità della prestazione nel diritto comune, vengono ridefinite le condizioni soggettive ed oggettive di detta rilevanza. Affrontata con eguale attenzione ai valori sottostanti è la definizione del trattamento, considerato in tutti i suoi aspetti, da applicare al lavoratore impedito dalla malattia. Completa il volume l'analisi dei poteri e degli adempimenti connessi alla sospensione del rapporto per malattia, temi da sempre fonte di conflitti e su cui ora si riflette la produzione legislativa e contrattuale della stagione di «lotta all'assenteismo». Angelo Pandolfo (Napoli, 1946) della Facoltà di Economia e commercio dell'Università di Cassino. E' autore di numerosi saggi sui temi del diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Fa parte della redazione della «Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale» nonché del comitato scientifico della rivista «Tutela».