Diritto dei contratti di lavoro
- SKU
- 9788815232878
- Editore
- Il Mulino
- Collana
- Itinerari
- Formato
- Brossura
- Anno
- 2011
- Pagine
- 504
Disponibile
33,00 €
A quarant'anni dallo Statuto dei lavoratori, che rimane un testo fondamentale in materia di diritto del lavoro in Italia, molti cambiamenti sono da registrare, prima ancora che nella legislazione, nella fenomenologia stessa del lavoro. Rapporti flessibili, contratti atipici, collaborazioni temporanee, contratti di solidarietà, contratti di apprendistato sono alcune delle nuove forme di contrattualizzazione che cercano di contemperare esigenze del mercato del lavoro e tutela dei lavoratori. Il volume costituisce uno strumento aggiornato per lo studio della complessa disciplina riguardante il rapporto di lavoro, dagli aspetti storico-normativi a quelli giurisprudenziali.
Maggiori Informazioni
| Autore | Ferraro Giuseppe |
|---|---|
| Editore | Il Mulino |
| Anno | 2011 |
| Tipologia | Libro |
| Collana | Itinerari |
| Lingua | Italiano |
| Indice | PARTE PRIMA I. Profili storico-normativi 1. La struttura del diritto del lavoro in Italia 2. L’evoluzione storica del diritto del lavoro 3. I principali provvedimenti legislativi dell’ultimo trentennio 4. Il ruolo dell’autonomia collettiva nei rapporti di lavoro 5. Le fonti internazionali e comunitarie 6. Bibliografia II. Il lavoro subordinato 1. Le origini del contratto di lavoro 2. Descrizione della fattispecie 3. Natura giuridica del contratto di lavoro 4. Funzione del contratto e principio di effettività 5. La subordinazione come criterio distintivo del contratto di lavoro 6. Gli elementi della subordinazione 7. Lavoro subordinato e impresa 8. Lavoro subordinato e poteri dell’imprenditore 9. Criteri distintivi tra lavoro autonomo e lavoro subordinato 10. Le ragioni dell’alternativa 11. Le trasformazioni del mercato del lavoro ed i progetti di riforma 12. La subordinazione oggi 13. La certificazione 14. Bibliografia III. L’organizzazione del mercato del lavoro 1. La mediazione tra domanda e offerta di lavoro: evoluzione normativa 2. Decentramento amministrativo e federalismo nell’organizzazione dei servizi per l’impiego 3. I centri per l’impiego 4. La liberalizzazione delle funzioni. Le agenzie private 5. Il sistema informativo lavoro e la borsa nazionale del lavoro 6. Il regime delle autorizzazioni e degli accreditamenti 7. I soggetti competenti nelle politiche dell’impiego 8. Bibliografia IV. La costituzione del rapporto 1. Le assunzioni: il collocamento ordinario 2. I controlli e le visite preassuntive 3. Gli adempimenti connessi all’assunzione 4. Gli obblighi informativi e documentali nei confronti del lavoratore 5. La riserva di posti a favore delle c.d. fasce deboli 6. Collocamento ordinario e sistema sanzionatorio 7. I collocamenti speciali 8. Il collocamento in agricoltura 9. Il lavoro all’estero 10. Il lavoro degli extracomunitari 11. Il collocamento obbligatorio e il lavoro dei disabili 12. Le assunzioni agevolate e gli incentivi per l’inserimento dei lavoratori svantaggiati 13. Bibliografia V. Struttura e requisiti del contratto di lavoro 1. Il procedimento di formazione del contratto di lavoro 2. Le parti del contratto di lavoro: il datore di lavoro 3. Datori di lavoro non imprenditori 4. La spersonalizzazione della figura del datore di lavoro 5. Il prestatore di lavoro 6. I requisiti soggettivi: la capacità giuridica e la capacità d’agire 7. La forma del contratto di lavoro 8. Il contenuto del contratto di lavoro 9. Le cause e gli effetti dell’invalidità del contratto di lavoro 10. Invalidità e prestazione di fatto 11. Il patto di prova 12. Bibliografia VI. La prestazione di lavoro Sezione I: Il contenuto della prestazione 1. Le mansioni e la qualifica del lavoratore 2. Le categorie legali 3. La disciplina legale del mutamento delle mansioni 4. Il luogo della prestazione. Il trasferimento del lavoratore Sezione II: Il tempo nella prestazione di lavoro 5. La durata dell’orario di lavoro 6. Il lavoro straordinario e supplementare 7. Il lavoro notturno 8. La «banca delle ore» 9. Il riposo giornaliero e settimanale. Le festività 10. Le ferie 11. Il regime orario dei quadri direttivi 12. Bibliografia VII. Gli obblighi del lavoratore 1. La diligenza e l’obbedienza del prestatore di lavoro 2. L’obbligo di fedeltà 3. Il divieto di concorrenza. Il patto di non concorrenza 4. Il dovere di riservatezza e il divieto di divulgazione o utilizzazione dei segreti aziendali 5. Le invenzioni del lavoratore 6. Bibliografia VIII. I poteri dell’imprenditore 1. Il potere direttivo 2. Il potere di controllo 3. I controlli sull’attività lavorativa 4. I controlli a tutela del patrimonio aziendale 5. I controlli sulla malattia e sull’idoneità fisica del lavoratore 6. La tutela della privacy del lavoratore 7. Il potere disciplinare 8. Bibliografia IX. Gli obblighi dell’imprenditore 1. Il dovere di collaborazione del datore di lavoro all’adempimento della prestazione lavorativa 2. Gli obblighi di informazione 3. L’obbligo generale di sicurezza del datore di lavoro nell’art. 2087 c.c. 4. Il decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 5. I destinatari dell’obbligo di sicurezza 6. Gli obblighi specifici 7. Violazione degli obblighi di sicurezza, responsabilità e sanzioni 8. La delega di funzioni 9. La sicurezza negli appalti 10. Il decreto legislativo 3 agosto 2009, n. 106 11. Il danno biologico e l’assicurazione obbligatoria 12. Il mobbing nella dimensione sociologica e giuridica 13. La fattispecie da stress lavoro-correlato 14. Bibliografia X. La retribuzione 1. L’obbligazione retributiva e il principio di corrispettività 2. I principi costituzionali di sufficienza e proporzionalità. Il contributo della giurisprudenza nella individuazione della retribuzione minima 3. Le diverse nozioni di retribuzione e il concetto di «onnicomprensività» 4. I sistemi di retribuzione. La retribuzione a tempo 5. La struttura e gli elementi costitutivi della retribuzione 6. Gli incentivi correlati agli incrementi di produttività aziendale 7. L’adem pimento dell’obbligazione retributiva 8. La retribuzione ai fini previdenziali e il costo del lavoro 9. La retribuzione imponibile ai fini contributivi e fiscali 10. Il trattamento di fine rapporto e l’indennità in caso di morte 11. Bibliografia XI. Il lavoro delle donne, dei minori e degli immigrati 1. Le discriminazioni in genere 2. La tutela del lavoro femminile 3. La legge n. 903/1977 e la tutela paritaria della donna 4. La legge n. 125/1991 e le azioni positive 5. Il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna 6. Il lavoro dei minori 7. Il lavoro degli immigrati extracomunitari 8. Bibliografia XII. La sospensione del rapporto di lavoro Sezione I: La sospensione del rapporto di lavoro dal lato del lavoratore 1. Le principali ipotesi sospensive 2. Infortunio sul lavoro e malattia professionale 3. La malattia 4. Gravidanza e puerperio. La protezione della lavoratrice madre e la disciplina dei congedi parentali 5. Altre ipotesi di sospensione: il servizio militare e civile Sezione II: La sospensione del rapporto di lavoro dal lato del datore di lavoro 6. Le principali ipotesi sospensive. La cooperazione del datore di lavoro e la mora credendi 7. Sospensione dell’attività produttiva e integrazione dei redditi 8. L’istituto della Cassa integrazione 9. L’in tervento ordinario 10. L’intervento straordinario 11. L’intervento della Cassa nelle pro ce dure concorsuali 12. La gestione negoziale degli ammortizzatori sociali e il ruolo degli enti bilaterali 13. Le prospettive di riforma degli ammortizzatori sociali e la disciplina c.d. in deroga 14. I contratti di solidarietà 15. Le principali que stioni emerse nella fase applicativa 16. Bibliografia XIII. I mutamenti soggettivi nel rapporto di lavoro 1. La nozione di trasferimento d’azienda 2. Il trasferimento di ramo d’azienda 3. La procedura di informazione e consultazione del sindacato 4. Gli effetti del trasferimento d’azienda 5. I contratti collettivi applicabili ai lavoratori trasferiti 6. Il trasferimento dell’azienda in crisi 7. La cessione del contratto 8. Bibliografia XIV. La risoluzione del rapporto di lavoro Sezione I: Le cause di estinzione operanti a livello individuale 1. Profili generali: le ipotesi di estinzione del rapporto di lavoro 2. Il potere di recesso nel codice civile e l’obbligo del preavviso 3. L’evoluzione normativa del licenziamento individuale 4. Le cause di invalidità del licenziamento 5. Il principio della giustificatezza del licenziamento individuale. La nozione di giusta causa 6. Gli effetti del licenziamento illegittimo 7. Ambito di applicazione della disciplina 8. Il licenziamento illegittimo del dirigente sindacale 9. La reintegrazione nel posto di lavoro 10. La tutela obbligatoria 11. Il licenziamento delle lavoratrici madri ed a causa di matrimonio 12. Le ipotesi residue di licenziamento libero 13. Il licenziamento disciplinare 14. I mezzi di impugnazione giudiziale e stragiudiziale e il tentativo di conciliazione Sezione II: Le cause di estinzione operanti a livello collettivo 15. I licenziamenti collettivi per riduzione di personale e le procedure di mobilità 16. L’istituto della mobilità 17. Le eccedenze di personale nelle pubbliche amministrazioni 18. Bibliografia XV. Le garanzie dei diritti dei lavoratori 1. L’inderogabilità delle norme protettive del lavoratore 2. Evoluzione storica del quadro normativo 3. L’indisponibilità dei diritti del lavoratore 4. Le rinunzie del lavoratore 5. Le transazioni 6. Le quietanze a saldo 7. Ambito di applicazione della norma 8. Soggetti, forma e termini dell’impugnazione 9. La prescrizione dei diritti del lavoratore 10. Il regime delle decadenze 11. Le garanzie per i crediti di lavoro 12. Rivalutazione monetaria ed interessi legali 13. I privilegi 14. Il Fondo di garanzia 15. Pignoramento e sequestro conservativo. Compensazione e cessione 16. Bibliografia PARTE SECONDA XVI. I rapporti flessibili di lavoro Sezione I: I contratti a tempo determinato 1. Tipologie di lavoro flessibile 2. La classificazione della flessibilità in entrata 3. Il contratto a tempo determinato Sezione II: I contratti a orario ridotto 4. Il contratto di lavoro a tempo parziale nella prospettiva europea 5. Il contratto di lavoro intermittente (job on call) 6. Il contratto di lavoro ripartito (job sharing) Sezione III: I contratti formativi 7. I contratti con finalità di formazione 8. Il contratto di formazione e lavoro 9. Evoluzione normativa dell’apprendistato 10. I tre tipi di apprendistato 11. La disciplina del contratto di apprendistato 12. Il contratto di inserimento 13. Bibliografia XVII. Il lavoro autonomo 1. Il contratto d’opera 2. Il contratto d’opera intellettuale 3. Il contratto di agenzia 4. Le collaborazioni coordinate e continuative 5. Il lavoro a progetto 6. Bibliografia XVIII. Altre forme di lavoro atipico 1. Lavoro associativo e socio d’opera 2. Il lavoro del socio di cooperativa 3. Il contratto di associazione in partecipazione 4. Il lavoro occasionale accessorio 5. Il lavoro di solidarietà sociale. In particolare i lavori socialmente utili 6. Bibliografia XIX. I rapporti speciali di lavoro 1. Profili generali 2. Il lavoro a domicilio 3. Il telelavoro 4. Il lavoro domestico 5. Il lavoro dei portieri 6. Il lavoro sportivo 7. Il lavoro dei giornalisti 8. Il lavoro nautico 9. Bibliografia XX. Il rapporto di lavoro pubblico 1. L’evoluzione normativa del pubblico impiego 2. Il processo di privatizzazione degli anni ’90 e la riforma del 2009 3. La costituzione del rapporto di lavoro 4. La disciplina del rapporto 5. La dirigenza pubblica 6. Bibliografia XXI. Il lavoro decentrato Sezione I: Intermediazione, appalto, distacco 1. Il decentramento produttivo 2. La legge n. 1369/1960. Il generale divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro e la disciplina degli appalti introaziendali 3. Le innovazioni introdotte con il «Pacchetto Treu» e la successiva riforma Biagi 4. Il contratto di appalto 5. I contenuti della riforma 6. Gli effetti dell’appalto sulla condizione dei lavoratori 7. La successione nell’appalto 8. Le procedure di certificazione in materia di appalti 9. Il comando o distacco Sezione II: Il contratto di somministrazione di lavoro 10. Norme regolatrici 11. Descrizione della fattispecie 12. I soggetti abilitati alla somministrazione di lavoro 13. La tutela dei dati personali 14. La gratuità delle prestazioni 15. Autorizzazioni e strumenti di controllo 16. I soggetti utilizzatori 17. La somministrazione di lavoro a tempo determinato 18. La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato 19. I divieti alla somministrazione di lavoro 20. Contratto di somministrazione e rapporto di lavoro 21. La disciplina dei rapporti di lavoro 22. I contratti tra agenzie e lavoratori 23. I poteri imprenditoriali e gli obblighi delle parti 24. Il trattamento economico-normativo 25. Il sistema sanzionatorio 26. Somministrazione irregolare e somministrazione fraudolenta 27. Bibliografia XXII. La tutela giudiziale e stragiudiziale dei rapporti di lavoro 1. La tutela giurisdizionale e stragiudiziale dei rapporti di lavoro 2. Il processo del lavoro 3. La competenza giurisdizionale nel lavoro pubblico 4. La composizione stragiudiziale delle controversie di lavoro 5. L’arbitrato nelle controversie di lavoro 6. Bibliografia |
| Stato editoriale | In Commercio |
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